Rekrutmen Lowongan Kerja PT Charoen Pokphand Indonesia September 2023

1. Staff PPIC

Kualifikasi :

Laki-laki/Perempuan, Usia Maksimal 30 tahun
Pendidikan S1 Teknik Industri/Teknologi Pertanian/Peternakan (IPK minimal 3.00)
Memiliki Pengalaman kerja minimal 1 tahun di PPIC (Pengalaman PPIC di RPA lebih disukai)
Sehat jasmani, rohani, komunikatif, dan detail
Dapat bekerjasama dalam tim, mampu berkomunikasi dengan baik, disiplin, bertanggung jawab, teliti dan tekun
Bersedia dimutasi
Penempatan di Pemalang, Jawa Tengah

2. Foreman Warehouse

Kualifikasi :

3. Foreman/Forelady Produksi

Kualifikasi :

Laki-laki/Perempuan, Usia Maksimal 30 tahun
Pendidikan S1 Kedokteran Hewan/Peternakan/Teknologi Pangan/Teknik Industri (IPK minimal 3.00)
Memiliki Pengalaman kerja di Food Business minimal 1 tahun lebih disukai (Fresh Graduate dipersilahkan melamar)
Sehat jasmani, rohani, komunikatif, dan disiplin
Mampu berkomunikasi dengan baik, disiplin, bertanggung jawab, teliti dan tekun
Penempatan di Pemalang, Jawa Tengah

4. Supervisor Personalia & General Affair

Kualifikasi :

Laki-laki, Usia Maksimal 30 tahun
Pendidikan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM (IPK minimal 3.00)
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang HRIS, BPJS Kesehatan, IR, Rekrutmen dan Training
Memiliki pengalaman sebagai pemimpin lebih disukai
Sehat jasmani, rohani, komuniaktif dan detail
Penempatan di Pemalang, Jawa Tengah

5. Supervisor Produksi

Kualifikasi :

Laki-laki, Usia Maksimal 30 tahun
Pendidikan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM (IPK minimal 3.00)
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai SPV Produksi (Pengalaman di RPA lebih disukai)
Memiliki pengalaman sebagai pemimpin
Sehat jasmani, rohani, komuniaktif dan detail
Mampu berkomunikasi dengan baik
Penempatan di Pemalang, Jawa Tengah

Batas akhir pendaftaran tanggal 26 September 2023

Berkas lamaran bisa dikirimkan melalui email ke alamat berikut : resti.pratiwi@cp.co.id

Subject Email : Nama_Posisi Yang Dilamar

Catatan:

Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.

Tag: . S1,Swasta,Produsen,FnB,