Lowongan Kerja PT Merdeka Mining Services Juni 2026
Human Resources (HR) Officer
We are looking for a dedicated and professional Human Resources Officer to join our team. The successful candidate will be responsible for supporting daily HR operations, managing employee relations, recruitment processes, and ensuring compliance with company policies and labor regulations.
Responsibilites:
- Manage the recruitment and selection process
- Prepare and maintain employee records and HR documentation
- Assist in onboarding and training new employees
- Monitor employee attendance, leave, and performance records
- Support the development and implementation of HR policies
- Handle employee inquiries and maintain positive employee relations
- Ensure compliance with labor laws and company regulations
- Assist with payroll administration and HR reporting
Qualification:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Management, Psychology, or a related field
- Minimum 1-2 years of experience in Human Resources or a similar role
- Strong communication and interpersonal skills
- Good understanding of labor laws and HR best practices
- Ability to work independently and as part of a team
- Detail-oriented, organized, and responsible
- Proficiency in Microsoft Office (especially Excel).
- Fluency in English (both written and spoken)
Note:
WASPADA PENIPUAN!
Kami mengimbau Anda agar berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Merdeka Copper Gold Tbk dan anak-anak perusahaannya. Grup Merdeka tidak pernah meminta uang atau kompensasi dalam bentuk apa pun terkait perekrutan calon tenaga kerja..Catatan:
- Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
- Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
- Apabila pada proses rekrutmen ternyata dipungut biaya, maka hentikan dan jangan dilanjutkan karena kemungkinan besar itu adalah lowongan kerja palsu.
- Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.
- Perusahaan yang profesional biasanya merekrut kandidat menggunakan platform/situs/website perusahaan sendiri, dan apabila menggunakan alamat email, maka email yang digunakan adalah email dengan akhiran sesuai nama perusahaan, contoh: perusahaan Befwork tidak menggunakan email rekrutmen@gmail.com, seharusnya menggunakan rekrutmen@befwork.com.
- Namun, dalam beberapa kondisi tertentu, masih terdapat lowongan yang valid menggunakan akun gmail maupun Google Form, dan apabila masih terdapat lowongan yang menggunakan gmail dan Google Form, maka harap tetap waspada, jangan pernah lanjutkan proses rekrutmen apabila terdapat pungutan/dimintai biaya di saat proses rekrutmen sedang berlangsung.
Tag: Mining, Pertambangan, S1.
