Lowongan Kerja PT Petrosea Tbk Oktober 2025
Human Capital Officer
Job Summary
Prepare and monitor employees administration and data includes HR support for all site project employees in order to provide site project employees with appropriate HR support that comply with company’s policy and procedures.
Job Responsibilities:
- Evaluate and follow up on incoming Personnel Request Forms for sites, to initiate recruitment, including posting job vacancies in media advertisements if needed.
- Establish and execute the recruitment process for non-staff employees.
- Prepare, administer and documented employee’s movement.
- Ensure compliance with labor laws and company policies regarding employee rights and obligations.
- Handle employee grievances, workplace disputes, and disciplinary actions.
- Liaise with government labor offices, regulatory agencies, and industry associations to ensure compliance.
- Work closely with the Health, Safety, and Environment (HSE) team to ensure HR compliance with workplace safety regulations.
Education:
- Bachelor’s Degree in Any Major
Skill, Knowledge, and Experience:
- Minimum 3 years of experience in HR, preferably in the mining, construction, or heavy industry sector.
- Strong knowledge of labor laws, industrial relations, and HR best practices.
- Experience working in a project-based or remote site environment is a plus.
- Proficiency in HRIS (Human Resource Information System) and MS Office applications.
- Strong interpersonal and communication skills to handle employee and external relations.
- Ability to work independently and handle multiple HR functions in a dynamic project setting.
- Willing to be based in all Petrosea’s project site.
Catatan:
- Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
- Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
- Apabila pada proses rekrutmen ternyata dipungut biaya, maka hentikan dan jangan dilanjutkan karena kemungkinan besar itu adalah lowongan kerja palsu.
- Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.
- Perusahaan yang profesional biasanya merekrut kandidat menggunakan platform/situs/website perusahaan sendiri, dan apabila menggunakan alamat email, maka email yang digunakan adalah email dengan akhiran sesuai nama perusahaan, contoh: perusahaan Befwork tidak menggunakan email rekrutmen@gmail.com, seharusnya menggunakan rekrutmen@befwork.com.
- Namun, dalam beberapa kondisi tertentu, masih terdapat lowongan yang valid menggunakan akun gmail maupun Google Form, dan apabila masih terdapat lowongan yang menggunakan gmail dan Google Form, maka harap tetap waspada, jangan pernah lanjutkan proses rekrutmen apabila terdapat pungutan/dimintai biaya di saat proses rekrutmen sedang berlangsung.
Tag: Konstruksi, Proyek, Kontraktor, S1.
