Lowongan Kerja PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group) Maret 2026
-
1. HR Operations Officer
Kualifikasi:
- Bachelor’s degree in Management, Psychology, Law, or related field.
- 1–2 years of experience in HR or administration.
- Proficient in personnel administration (attendance, contracts, employee data).
- Strong communication and cross-department coordination skills.
- Detail-oriented, organized, and familiar with HRIS/Excel systems.
2. HR Recruitment Officer
Kualifikasi:
- Bachelor’s degree in Psychology/Human Resource Management.
- 1–2 years of experience in recruitment and selection.
- Skilled in interview techniques, psychological testing, and candidate assessment.
- Familiar with job portals, social media, and talent sourcing.
- Excellent interpersonal communication and relationship-building skills.
3. HR Operations Supervisor
Kualifikasi:
- Bachelor’s degree required; Master’s in HR Management preferred.
- 3–5 years of experience in HR Operations.
- Strong knowledge of labor regulations, BPJS, and compliance.
- Leadership skills: able to supervise HR Operations team.
- Proficient in HR data analysis, reporting, and problem-solving.
4. Payroll Supervisor
Kualifikasi:
- Bachelor’s degree in Accounting/Management.
- 3–5 years of experience in payroll and compensation.
- Knowledge of payroll systems, income tax (PPh 21), BPJS, and labor regulations.
- Accuracy in calculating salaries, overtime, allowances, and deductions.
- Leadership skills: able to supervise payroll team and ensure accuracy.
5. Recruitment Supervisor
Kualifikasi:
- Bachelor’s degree in Psychology/Human Resource Management.
- 3–5 years of experience in recruitment, including supervisory/managerial level.
- Expertise in end-to-end recruitment process (job analysis, sourcing, interview, onboarding).
- Ability to develop talent acquisition strategies and employer branding.
- Leadership skills: supervise recruitment team and ensure targets are met.
How to apply:
Apply online or send your application to:
marsianus.rambaallo@haritamineral.com | Subjek: Posisi yang dilamar – Domisili Saat ini
Catatan:
- Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
- Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
- Apabila pada proses rekrutmen ternyata dipungut biaya, maka hentikan dan jangan dilanjutkan karena kemungkinan besar itu adalah lowongan kerja palsu.
- Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.
- Perusahaan yang profesional biasanya merekrut kandidat menggunakan platform/situs/website perusahaan sendiri, dan apabila menggunakan alamat email, maka email yang digunakan adalah email dengan akhiran sesuai nama perusahaan, contoh: perusahaan Befwork tidak menggunakan email rekrutmen@gmail.com, seharusnya menggunakan rekrutmen@befwork.com.
- Namun, dalam beberapa kondisi tertentu, masih terdapat lowongan yang valid menggunakan akun gmail maupun Google Form, dan apabila masih terdapat lowongan yang menggunakan gmail dan Google Form, maka harap tetap waspada, jangan pernah lanjutkan proses rekrutmen apabila terdapat pungutan/dimintai biaya di saat proses rekrutmen sedang berlangsung.
Tag: Mining, Pertambangan, S1, S2.
